Uma jornada editorial em três movimentos.

O livro conta uma história real, a da Viacredi entre o fim de 2015 e 2019, narrada por dentro, pela perspectiva de quem estava lá tomando as decisões. Não é um estudo de caso frio. É o relato de uma cooperativa tentando não perder o rumo em meio a crise, mudança de mercado e a pressão constante de crescer sem esquecer do porquê existir.

Sasse usa essa experiência para discutir algo maior: será que o cooperativismo ainda tem espaço numa economia dominada por bancos digitais e aplicativos? A resposta dele é sim, mas com ressalva, só se as cooperativas não abrirem mão do que as diferencia. O livro caminha entre bastidor de gestão e reflexão sobre propósito, sem soar acadêmico demais nem raso demais.

Este livro é a síntese do trabalho dos autores apresentando um novo modelo de relacionamento, o Ecossistema de Relacionamento, onde o cooperado é o centro do processo de relacionamento e negócios.

São técnicas e ações aplicadas na prática para servir com eficiência dentro do sistema, buscando cumprir com o propósito do cooperativismo de resultados.

Como sequência de O Resgate da Essência, a personagem Cláudia se depara com novos desafios em outra instituição. Compartilhando os objetivos com Pedro os dois trabalham juntos para executarem esse novo modelo de negócios, com melhores práticas envolvendo os ambientes físicos e digitais.

Esse aqui é escrito a quatro mãos. Adelino Sasse dividiu a autoria com Agnaldo Leandro Ábila, outro nome com décadas de estrada no cooperativismo de crédito, os dois juntos somam mais de 30 anos de casa, vindos de segmentos diferentes dentro do setor, o que dá ao livro duas visões que se completam em vez de se repetir.

A proposta parece simples de início: funcionar como um manual, tocando em pontos como estrutura, pessoas, responsabilidade social e negócios. Só que o livro escapa um pouco desse formato, os autores não ficam presos à teoria de gestão e vão puxando reflexões que servem tanto pra quem trabalha em cooperativa quanto pra quem só quer pensar sobre liderança e propósito no trabalho.